Myslíte si, že postavení žen v pracovním poměru je zcela rovnocenné, nebo u nás stále převládá názor, že žena patří za plotnu a k dětem a muž je ten vyvolený, který má právo budovat kariéru a živit rodinu? V dnešní době je žena velmi vytíženou bytostí. Ráno do práce, odpoledne nakupovat, děti vyzvednout ze školy, uvařit manželovi oběd, uklidit, vyprat, vyžehlit, nachystat večeři, udělat s dětmi úkoly a tak bych mohla výčtem pokračovat dál a dál.

Pokud k tomu všemu chce žena ještě dělat kariéru má toho až, až nad hlavu a je jisté, že něco z toho výčtu musí jít částečně stranou. Nelze dělat všechno na 100 %. Na to prostě nemáme jako obyčejní smrtelníci energii. Můžeme dělat spoustu věci dobře, ale pokud chceme dělat něco opravdu výborně, musíme na tuto vyvolenou věc soustředit co největší množství energie. Ženy se mohou vyrovnat v mnoha věcech mužům. Mohou být opravdu dobré političky, právničky, lékařky, managerky. A pokud jim jejich okolí a kruh rodiny pomůže, mohou budovat v klidu svou kariéru. Stačí jenom manželovo pochopení.

Jednou přece lze oželit teplou večeři a ohřát si v mikrovlnce pizzu. A to prádlo taky může počkat na víkend. Jedno je však těžké, muži se neradi smiřují s faktem, že ženy budují kariéru a mohou být v něčem zrovna tak dobré jako muži ne-li lepší. Pokud má žena v rodině vyšší příjem než její muž velmi často se dostávají do konfliktu. Muž si připadá jako neschopný, tím že neuživí rodinu. Tím upadá jeho sebevědomí a stává se nechápajícím manželem, který se snaží spíše svou ženu v rozvoji brzdit. Prostě v Čechách se ještě pořád traduje zastaralý názor z dob našich babiček, že muž je živitelem rodiny. Doba se, ale mění a s ní postupně padají i zastaralé názory.

Dříve možná měly něco do sebe, protože spousta lidí se živila tvrdou prací v zemědělství nebo v továrnách. Práci lépe vykonával muž, který měl k tomu fyziologické dispozice, sílu a svaly. Dnes je však možno podnikat, pohybovat se v ekonomice, politice, veřejných médiích. Ženy mají možnost se prosadit využít své znalosti i šarm, který jim byl přírodou vložen do vínku. Už jim není jejich cit a křehkost na obtíž. Naopak, mohou díky tomuto přirozenému smyslu lépe komunikovat s lidmi, je jim dána lepší empatie než mužům, proto mohou daleko lépe uzavírat např. obchody. Ženy se pomalu ale jistě dostávají na vedoucí funkce.

Přesto jsou pořád ještě brány ne úplně rovnocenně v porovnání s muži. Předpokládá se u nich mateřství, čímž mnoho firem váhá obsadit ženu do vedoucí funkce. Žena musí ukázat a umět prodat své schopnosti daleko lépe než muž, protože kariéra u muže se předpokládá už sama o sobě, aniž by muž něco dokazoval, u žen nikoliv. Odráží se to také ve finančním ohodnocení žen. Za stejně dobrou práci jako muž, bere žena plat menší. Naopak musí své kvality dále prohlubovat a ubezpečovat zaměstnavatele, že její práce je opravdu pro firmu perspektivní.

Domníváte se, že jsou na tom ženy opravdu hůře? Jsou svým ženstvím znevýhodněny? Pokud žena nechce budovat kariéru na svém sexappealu, nemá jenom na základě svých znalostí a kvalit šanci uplatnit se na vyšším postu? Jsou ženy na tom, oproti mužům hůře ve finančním ohodnocení své práce? Podobných otázek je mnoho a jistě se k nim budeme vracet v našich dalších článcích.